目前整個社會的心理狀態，與其說是相信別人、接納別人， 還不如說是偏向懷疑別人、批判別人。
因此，如果你認真努力的去了解別人的心意，對社會來說，“物以稀為貴 ”
一、杯子技巧
和對方的交情還屬于曖昧不清的階段，正確掌握和對方的距離感，是很困難的事。最可怕的是，
你覺得兩人的感情已經不錯，應該可以進入下一階段了，但是對方 卻完全不這么認為。也就是兩人的
“距離感 ”有微妙的落差。此時，可以使用 “杯子技巧 ”，探知對方的想法。
找個機會和對方一起喝飲料的機會，閑聊一會兒之后，假裝不經意地把自己的杯子移近對方的杯子，
如果對方沒有移動杯子的話，就可以說兩人的距離感縮短了。如果對方又默默把杯子移開的話，
就表示他覺得兩人還是維持現狀就好，沒有進一步的打算。透過杯子間的距離，就可測知兩人的距離。
別小看這簡單的技巧，請試試看，還蠻準的哦！
二、巧妙法則
“Ａ箱和Ｂ箱”是我在電視或研討會上做的表演，目的是讓大家更理解潛意識在溝通上的重要性。
“請你想象一下，這里有兩個箱子，Ａ箱和Ｂ箱。”
我用手勢指示了兩個想象的箱子的位置。
“請你憑直覺立刻想象其中一個箱子。”
被要求的人，會立刻回答說：“嗯，Ａ箱。”
“為什么選擇?。料?？”
“沒什么，就是覺得 ……”
我會帶著微笑，非常理解地點頭。
“你以為是自己選擇了Ａ箱，其實并不然
——是“我”叫你 “選擇 ”Ａ箱的。”
你叫我選的？什么意思呢？
每次做這個簡單的控制心理測驗，總是有很多自愿者參加。其實可以輕易讓對方選擇你所指定的箱子，
秘密就在于你用手勢指示箱子位置的時候。
我先用左手指示“這里有Ａ箱”，再用右手指示“這里是Ｂ箱”。然后放下雙手。
接著問：“如果要立刻選擇的話，你會選擇哪一個？”
而在說到“立刻”時，要大膽舉起左手指示Ａ箱的位置。如此，“Ａ箱”的印象就會跳進對方的潛意識里，
被迫用直覺選擇時，“Ａ箱”較容易浮現在腦海。當然，對方在意識上完全不會察覺，所以會以為是自己無意中的選擇。
三、雙重束縛
“可以和你約會嗎？”
“Ｎｏ，今天我很忙 ”
“一起喝杯茶如何？”
“我真的沒空。”
“什么時候有空？”
“不知道。”
像這種邀約的方式，讓對方的腦中有出現”Ｎｏ”的機會，也就是讓對方的思緒進入了如何拒絕的模式。
因此，封鎖最初”Ｎｏ”的反應非常重要。
怎樣才能封鎖”Ｎｏ”呢？很簡單，就是使用無法回答”Ｎｏ”的說法就行了，比如”雙重束縛”的會話術。
“我們去吃飯還是去喝茶？”
“可是我沒空。”
“那么就去喝茶吧。”
“嗯，喝杯茶倒還可以。”
對”可以跟你約會嗎？”這句話可以說 ”Ｎｏ”，但是對”我們去吃飯還是去喝茶？”這句話回答 ”Ｎｏ”，
在文法上顯然是錯誤的。
被詢問 ”哪一種好？”卻回答”Ｎｏ”，有點答非所問，因此對方的頭腦里不會出現”Ｎｏ”的念頭，
態度就會稍微松懈下來，容易有”喔，只喝杯茶還可以，大概二十分鐘就可以回來了”的想法。
四、使用狡猾否定，命中對方心思
這個技巧的重點在于使用“否定疑問句”，不論有沒有猜中對方的真實狀況，都可以順著對方的話說下去。
例如針對客戶公司正感到困擾的事情發問，如果猜中了，對話就可以像這樣繼續下去：
業務員：“董事長啊，您是不是正為了職員缺乏干勁而困擾呢？”
董事長：“就是說啊，最近管理干部很放松，害我沒辦法處理其它工作呢。”
業務員：“（點頭）果然是這樣沒錯。剛好我手邊有一項研習活動，可以提高管理干部的干勁，您要不要聽聽看呢？”
當然，業務員也有可能碰到沒猜中的情形；此時，運用“否定疑問句”，就能順勢繼續話題，待問出對方真正需求時，
便可以再針對這點進行提案。以下是沒猜中對方心思時，可以展開的對話：
業務員：“董事長啊，您是不是正為了職員缺乏干勁而困擾呢？”
董事長：“現在不是沒干勁的問題，根本連人手都不夠了啊。”
業務：“（點頭）果然是這樣沒錯?？磥砦艺f得還不夠充分。貴公司的職員現在當然都是全心全力在工作上的。
但是就因為這樣，要是再不增加職員人數，遲早會影響到員工士氣。本公司剛好有個人才聘雇項目，讓我簡單為您說明一下吧？”
五、讓自己看起來最美的辦法
人的面貌并不是左右完全對稱，總有一邊看起來比較有魅力。如何展現自己比 較美的那一面，值得好好研究。
請你仔細觀察自己的相片或照鏡子，確認一下自己的長相。
把連接兩眼眼尾的線稱作Ａ線，連接兩個嘴角的線稱為Ｂ線。因為我們的臉孔大部分是左右不對稱，
所有Ａ線和Ｂ線不會呈平行，有一邊比較窄，另一邊比較寬。
和人面對面或者拍照時，不要正面相對，稍微側身，盡量把臉孔較寬的一側往前，會使你看起來更美。
為什么呢？因為在一般人的認知中＂遠近法＂的概念。人的眼睛，讓越近的東西看起來越大，越遠的東西看起來越小。
因此，如果近處的臉孔比較窄小，就不合乎＂遠小近大＂的認知，看起來就不自然。
把Ａ線和Ｂ線之間較寬的一邊朝向對方，你的臉會顯得更自然、更美麗。
六、慢慢打開心扉的辦法＂同調＂語言
有一個慢慢打開心扉的辦法，叫做使用＂同調＂語言，也就是在談話中盡量模仿對方所用的特殊字句。
對方說：＂今年想向各種事情挑戰看看。＂那么，你在交談中就要盡量使用＂挑戰＂這兩個字眼。
例如，一邊看菜單一邊說：＂我平常有點怕喝日本酒，但是今天決定***挑戰***看看。“這道菜只看名稱實在不知道是什么，
不如***挑戰***看看吧?。?/span>
如果是工作上的事，就說：＂現在的工作對我來說，相當具有挑戰性＂ ，＂我最尊敬有挑戰精神的上司了。＂
每說道“挑戰”一次，對方對你的好感就會增加一次。透過好感的累積，對方的心情就會越來越好，對你越來越信任。
七、與難對付上司愉快交往的方法
職場上總有難對付的上司。嚴重一點的，光是看到他的臉，就足以讓人失去工作的干勁。不過，即使和這樣的上司一起工作，
也有保持愉快心情的簡單技巧。
那就是與上司見面時，想象著他戴上禿頭面具和貼上小胡須的模樣，或者想象他戴上米老鼠帽子或穿上少女服飾
，總之任何稀奇古怪的裝扮都可以，只要有助于你發揮你最大極限的幽默感，在腦中勾畫出上司看起來最可笑的蠢樣。
想象上司帶著禿頭面具訓斥你，或者穿這少女服飾對你口出惡言的滑稽模樣，應該可以是你自然而然地路出笑容。
越是討人厭的上司，越是能運用想象的落差增加＂笑＂果。
八、 任何人都擁有兩張臉？
＂因為你看起來很直率，所以大家對你通常都沒有什么顧忌，就算是難聽的話也會直說。其實，有時候你是很容易被這些小事情打敗的，
對吧？＂對看起來開朗、善于交際、又充滿活力的人說這段話，大多時候都＂說中了＂，甚至可以得到不少＂第一次見面，就這么了解我＂的強烈反應。
人的心理本來就很矛盾，不用搬出矛盾心理（Ａｍｂｉｖａｌｅｎｃｅ）這種專業術語就能知道，任何人都具有兩面性
。例如，一直越強的人，不能稱心如意貫徹意志時的挫折感越大，越容易覺得自己意志薄弱。越溫柔體貼的人，
越容易對別人的遲鈍、自私感到生氣，覺得對方是個壞蛋，然后又因此念頭而自責：＂我真是太不親切了。＂
亦即，一個人某方面的個性特別顯著，相反的另一面就同時強烈并存，以維持整體的平衡。
就因為任何人都具有這種兩面性，冷讀術才能發揮效果。亦即從相反的兩面去評判一個人，一定不會說錯。